CORSO MBO: MANAGEMENT BY OBJECTIVES

FINALITA' La maggior parte delle aziende deve fare i conti con i mercati fortemente dinamici e sempre più competitivi, nei quali la riduzione dei cicli di vita dei prodotti e la contrazione dei margini sollecitano un metodo di conduzione aziendale che assicurino il raggiungimento di obiettivi di risultato, nonostante le turbolenze. Questo è possibile soltanto attraverso l’integrazione di due aspetti: il perseguimento di una strategia di medio e lungo periodo e la crescita cultirale del management. Il MBO (Management by Objectives) è il metodo riconosciuto per rispondere alle esigenze sopra esposte. OBIETTIVI Saper individuare e pianificare gli obiettivi da raggiungere ed il relativo percorso; saper scomporre l’obiettivo in sotto-obiettivi per definire meglio il percorso per il raggiungimento; saper pianificare le proprie risorse in funzione della struttura degli obiettivi; saper impostare un adeguato metodo di misurazione del raggiungimento dell’obiettivo e di controllo del processo. PROGRAMMA DIDATTICO - Dal lavoro per compiti al lavoro per obiettivi - La scomposizione dell’obiettivo in sotto-obiettivi - Dal concetto di lavoro al concetto di sfida - Quando la sfida diviene motivante - Autonomia e responsabilità nel MBO - La condivisione degli obiettivi - La programmazione finalizzata all’obiettivo - L’empowerment del dipendente quale presupposto fondamentale del raggiungimento dell’obiettivo - La capacità decisionale come presupposto del metodo MBO